2005年，我院在局工会和院党支部的领导下，认真学习贯彻十六届五中全会和全市交通工会工作会议精神，深入开展党员先进性教育和文明单位创建活动，紧紧围绕我院中心工作，坚持把党支部领导、支持院长依法治院、维护职工的合法权益和研究院的整体利益有机结合起来的原则,在有关法律和条例规定的范围内行使职权,完成规定的任务。结合工会特点，动员和组织全院职工，与时俱进，开拓创新，为全面推进我院知识创新工程工作贡献力量。 一、加强工会自身建设，提高工会工作水平。 院工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核，对各种工会报表、信息资料及工作总结能够及时报送，及时足额上缴工会会费。上半年在“保持共产党员先进性教育活动”和“创建文明单位”活动中，协助党支部认真做好各项工作。 二、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍建设。 在全院开展“两争一树”主题教育活动，发挥工会的组织优势和密切联系群众的工作优势，运用培训班、专题讲座、知识竞赛、板报等多种形式，将促进职工的发展主线贯穿于“两争一树”活动全过程，组织职工深入学习“三个代表”重要思想，大力宣传科学发展观，坚持贴近职工、贴近实际，促进职工思想道德、文化技能和体能素质同步发展，将广大职工的主动性、积极性、创造性凝聚到交通率先发展的目标上来。为适应社会主义市场经济深入发展的要求、适应科技进步的要求，推进职工的知识化进程的高素质劳动者队伍，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，结合本单位的工作实际，组织职工进行技能培训，引导职工干中学、学中练、练中比，比中创，职工的工作技术素质明显提高。 三、开展“建功立业”劳动竞赛活动。 在精心调研、听取各方意见的基础上，制定了2005年“建功立业”劳动竞赛、岗位技术培训等计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全院职工技术培训工作，使培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，鼓励他们树立岗位成才意识，立足岗位建功立业，努力为单位多创经济效益。根据岗位工作需要全年共有10余人次参与试验、监理工程师、工程概预算、会计等项目的培训，使职工在工程试验、监理、工程概预算应用、财务管理等方面均得到较大的提高。上半年在全省“试验技能”比赛中，我们单位获得省级团体三等奖的好成绩。盐城、连云港两驻地监理组，在高速公路建设监理工作中，分别被评为优秀监理组一等奖，得到业主和其他监理单位的好评。搞设计的同志也不甘示弱，在技术上勇于创新、大胆应用新技术，使得设计技术含量进一步有所提高，得到上级和业主的一致认可。 2005年经过同志们的刻苦努力，有六位同志拿到了监理工程师证，八位同志顺利通过了高级、中级职称的评选。在全省交通系统开展江苏省交通行业“十佳巾帼建功标兵”评选活动中，王海燕同志被评选为徐州市交通系统候选人。 四、继续开展“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动 进一步发动职工参与安全生产工作，继续开展“安康杯”竞赛和推广“监控法”活动，加强对安全生产工作的支持和监督，建立齐抓共管机制。有院工会和办公室制定了本年度活动计划、方案和具体工作要求。广大职工在思想上重视，在行动上落实，切实履行岗位职责，严格贯彻安全责任制，能够做到“安全生产无事故”。在盐城、连云港两驻地监理组开展了安全生产知识竞赛。 五、依法维护职工的权益，深入开展送温暖活动 维护职工、女职工的合法权益是工会的基本职能。在本单位将要进入改革关键的时刻，一方面动员广大职工，教育引导职工增强主人翁的意识，积极支持改革，自觉站在改革前列，正确对待改革中的利益关系调整; 另一方面，主动做好党政的参谋，妥善处理好改革力度和职工积极性的发挥，及时反映职工的合理要求，从源头上维护职工合法权益。 组织开展送温暖活动。院工会在扶贫帮困工作中，经常为受灾地区献爱心、送温暖，十一月份全院职工拿出一天的工资“帮扶济困”。组织女职工体检及全院职工体检，保证了职工的身心健康。做好“六一”儿童节节日慰问工作，为职工子女办理疾病保险。深入调查研究，走访慰问常年在外工作的职工、职工家属、及离退休职工，及时反映他们的合理要求，做好日常的送温暖活动。对患病住院的职工及直系亲属，代表党、政领导走访慰问，及时把组织的温暖和关怀送到职工群众之中。 六、开展丰富多彩的职工文体活动。为活跃职工文化生活，在“春节”、“三八”“五一”、“十一”、“元旦”等重要节日，把职工文体活动作为工会经常性的工作之一常抓不懈，先后组织了登山比赛、春节文艺联欢、与市政设计院举行了两次激烈的篮球比赛、组织女职工开展活动等，分批组织去连云港、九寨沟、云南等地考察、观光。通过这些活动的开展，既增强了工会组织的凝聚力，又为交通事业的发展和稳定，起到了良好的促进作用。 一年来，院工会通过一年的辛勤奋斗，取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，也看到存在的不足和差距：工会工作理论研究不够深入；在平时的工作中尚不主动、尚不到位；创新意识不强等。我们要在今后的工作中，要进一步拓宽工作思路、开阔视野，探索新时期本单位工会工作的新思路、新方法、新的活动方式；积极组织职工的文体活动。 2006年的工作打算： 一、工会将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届全会精神，紧紧围绕本单位的发展这个中心，以促进本单位效益为目的来开展工会工作； 二、加强理论学习，拓宽工作思路，深入调查研究，依法维护职工、女职工的合法权益，积极开展活动，搞好业务培训。 三、要以劳动竞赛、合理化建议、技术创新为载体，充分发挥员工的创新潜力； 四、继续推进“两争一树”活动， 五、要以关心员工、送温暖工作为载体，不断提升干群之间的凝聚力； 六、要以创建学习型工会为载体，全面提升工会整体工作水平，为以后的改革、发展和稳定再作新贡献。 |
